במהלך תהליך העברת המקל והגדרות מחדש של יו"ר הקהילה הייתי בדעת מעוט.
דרישות סף וכישורים הנדרשים מיו"ר הקהילה וקיום התנאי של היותו חבר קיבוץ רבדים בלבד מגביל מאוד את המועמדים האפשריים בתוך הקיבוץ.
דעתי הייתה לפתוח את הבחירה לחברי קיבוצים אחרים לא רק מרבדים. דרישות הסף , שהן נכונות ומוסכמות עלי, יתכן ויובילו אותנו למצב של מועמד אחד בלבד, או למקרה קיצון של אף מועמד.
תפקיד יו"ר הקהילה הינו התפקיד הרם ביותר בקיבוץ ומדוע שלא תהיה לחברים וחברות האפשרות לבחור בין מועמדים את המועמד המציג את החזון והדרך לממשו הראויה והמבטיחה ביותר?
אני מקווה שזאת לא הסיטואציה בבחירה הראשונה ליו"ר הקהילה בעידן החדש וישנם מספר מועמדים.
בחירת יו'ר הקהילה
במסגרת תהליך העברת המקל שינינו במידת מה את הגדרות התפקיד : הדמות הדומיננטית בניהול החיים השוטפים , כולל נושאי חברה ופרט , יהיה מנהל הקהילה .
עיקר תפקידו של היו'ר יהיה הניהול האסטרטגי , כלומר , המשך הובלת תהליכים שאנו כבר נתונים בעיצומם , למשל , קליטת אמפא , וכיו'ב , וייזום תהליכים חדשים שנדרשים לפי החזון שלנו . תפיסה זו של התפקיד מחייבת היכרות עמוקה עם קיבוץ רבדים , חייו ומשאלותיו . להנהלת הקהילה נראה עוד בהתחלת הדרך שלצורך זה הכרחי שהיו'ר יהיה
חבר קיבוץ רבדים , ושלא יעלה על הדעת שלא יימצא בקהילתנו אדם שיוכל לשאת בתפקיד זה .
העברת המקל
נכון, ובכל זאת מנהל קהילה ת"פ של יו"ר הנהלת הקהילה.
לא מנהל הקהילה ינווט את הספינה אלא יחזיק בהגה בלבד ויוביל את הספינה לכיוון שהיו"ר יורה לו.
אסור להמעיט מערכו של יו"ר הקהילה, יו"ר פעיל ואנרגטי יקבע את המהלכים בקיבוץ ולא אחר, כך הוגדר בהגדרת תפקיד.
יתכן וטעיתי ובמקום לדרוש לפתוח לחיצוניים את הבחירה ליו"רות הייתי צריך לדרוש שהיו לפחות שני מועמדים לתפקיד.
ולגבי המצאי האנושי, היו תקופות שלא מצאנו מזכיר עד שבא ניתאי.